العمل الرخيص يكلّفنا غالياً

كلما انخفض مستوى التحصيل العلمي للنساء العربيات كلما قلّت مشاركتهن في العمل. غالبية النساء العربيات (76%) لديهن 12 سنة تحصيل علمي أو أقل، وفقط 28% منهن يعملن. هذه هي الشريحة […]

كلما انخفض مستوى التحصيل العلمي للنساء العربيات كلما قلّت مشاركتهن في العمل. غالبية النساء العربيات (76%) لديهن 12 سنة تحصيل علمي أو أقل، وفقط 28% منهن يعملن. هذه هي الشريحة التي تبحث بشكل مكثف عن فرصة عمل في مجال الزراعة. كان يمكن استيعاب عشرات الالاف من هؤلاء النساء في قطاع الزراعة وبذلك كان من الممكن إخراجهن وعائلتهن من دائرة الفقر. ان الإثباتاً لذلك هو مشروع “النساء والزراعة” الذي تقوم به نقابة معاً منذ 11 عاماً، وهذا لا يكلف الحكومة ولا حتى شيكل واحد. ولكن على عكس التوصيات الاقتصادية لوزارة المالية وبنك إسرائيل، فحكومات إسرائيل تشجع على تحويل القطاع الزراعة إلى متعلّق بالعمال الأجانب. بدلا من دعم القطاع الزراعي، كما هي العادة في الغرب، وتوفير لقمة العيش للعمال الإسرائيليين.

كما المزارعين، فإن النساء العربيات يحتجن إلى الحصول على لقمة عيش كريمة. فرع الزراعة في اسرائيل يعتبر قطاع اقتصادي متطور وله الامكانية بتوفير مصدر رزق محترم للجميع – اصحاب المزارع والعمال والعاملات في آن. في المقابل إدمان المزارعين والحكومات على العمل الرخيص يؤذي أيضاً قطاع الزراعة، الذي لا يسير باتجاه التحديث وأن يكون ناجعاً أكثر. منظمة الدول المتطورة (OECD) أشارت منذ زمن إلى المستوى المنخفض لتشغيل النساء العربيات في إسرائيل على أنه عامل معيق لنمو الاقتصاد الإسرائيلي. الحكومة بذاتها اتخذت قراراً بتخفيض عدد العاملين الأجانب تدريجياً، وأن تزيد من مستوى تشغيل النساء العربيات ليصل إلى 41% بحلول عام 2020. ولكن سياستها تشجع على البطالة عملياً.

ليس المطلوب أن تكون خبيراً اقتصادياً لتدرك أن زيادة 30 ألف إمرأة عاملة وتتقاضى الحد الأدنى للأجور وفوق من شأنها ان ترفع من الناتج المحلي الإجمالي، وتخفّض من نسبة المحتاجين إلى المخصصات المعيشية. خطوة من هذا النوع ستقلل من الفجوات وتدفع بكامل السوق الإسرائيلي قدماً. ولكن في الحكومة كما في الحكومة، الكلام والقرارات في وادٍ والعمل في وادٍ آخر.

وفا طيارة وميخال شفارتس: المسؤلتان عن مشروع “النساء والعمل” في نقابة العمال معاً.

ترجمة المقال – ياسر خنجر

 

Share this:
Share this page via Email Share this page via Stumble Upon Share this page via Digg this Share this page via Facebook Share this page via Twitter

עמודים: 1 2